|
|
' N/ K2 i5 h/ A+ w" N9 h! r) l+ Q% m8 V' j c$ q) s. F
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招，聘用泰国人妖当空姐，以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后，还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示，非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
9 m. q# Z' m- J: X0 D- o 该公司执行董事彼得山，在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后，还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
- s6 ^, q- ~# x5 E3 ?& X8 D: W) r* { 泰国PC航空公司承认，这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
3 T( }0 z+ y4 Q f9 Y 公司高层管理人员说，PC航空聘用变性人手续严格，程序上符合泰国民航局的所有规定。
, V& h3 D. v% V4 @7 P( i# b" }* ]/ E 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认，但“第三性”为泰国社会所接受，就业、生活等各方面受法律保护。
& \9 F, }4 p6 a% K: L: v- b* P+ b 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道，公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员，但由于“第三性”应聘踊跃，公司查询相关法律，没有发现对招聘“第三性”的法律限制，由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营，开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
6 A8 N1 f" q$ K; m' L; F PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说：“对于变性者，我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们，我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说，考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似，除必要技能外，还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
5 R u) y9 T* Z4 u0 f7 f( H2 P4 u 彼得·陈说，录用“第三性”的另一个理由是，希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会，而不是局限于娱乐等产业，”彼得·陈说，“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想，我要让他们梦想成真。”
) [( ~1 H, L8 |9 p4 l1 E" e 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁，曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
/ ]/ \0 N8 d5 Z( R 迪萨奈说，对于“第三性”群体而言，获录取是件好事，但更是个挑战，因为要面对乘客异样的目光，要学会面对压力调整自己。
+ k, @$ p6 U0 u$ G' N0 Y' f
) T0 b P5 r; s; O. W6 B
3 m7 S0 i/ e. D: ]2 b+ M8 n6 X# e$ q4 y+ ^
: B% u% ^& t$ ?. N
9 |" E7 v5 e; f8 Z# V6 y
X9 p4 j1 ]" {5 g/ a4 q2 J+ o: ?) j) e, a5 F% N9 P- k
% u, ]3 x/ c, n7 C: n* _
- m1 _6 v: e2 E) k8 H% B2 |- P6 {4 ?/ \+ z z( L5 I
2 {& ^6 }7 i$ ]) r. Y- z 6 R. r3 W' x K. u# h+ S
% F! J3 u- E% O/ y; \5 y2 ?9 i
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？加入我们
x
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2011-12-17 21:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
显身卡
发表于 2011-12-18 06:11